Заключая трудовой договор со специалистом из-за рубежа, работодатель может столкнуться с некоторыми трудностями, в том числе связанными с особенностями получения работником разрешения на осуществление трудовой деятельности.
Одно из основных особенностей привлечения высококвалифицированного работника к трудовой деятельности — установленный законодательством минимальный порог заработной платы (для Республики Крым и г. Севастополя он составляет 83 500 рублей в месяц). Работодатель обязан ежеквартально уведомлять Управление миграции МВД о том, что зарплата выплачена в полном размере. Регламентирован и порядок подачи уведомления о заключении или расторжении трудового договора в Управление миграции МВД, а также многие другие вопросы. В свою очередь, нарушение порядка привлечения иностранного специалиста по вышеуказанному договору может повлечь наложения на работодателя значительного штрафа.
Таким образом, процесс заключения трудового договора с высококвалифицированным специалистом достаточно индивидуален и зависит от сферы работы компании, закрытых или открытых границ со страной его гражданства, поэтому до начала оформления всех документов, важно помнить и следовать всем законодательным требованием к заключению такого рода договора и вовремя обратиться за юридической помощью.
За консультацией по вопросу оформления трудового договора с высококвалифицированным иностранным специалистом вы можете обратиться к сотрудникам ООО «Респект партнерс».
